国企改革：四川省委副书记、省长施小琳调研省属国资国企改革发展工作
元描述：四川省委副书记、省长施小琳调研省属国资国企改革发展工作，强调要突出主责主业、深化改革、重视科技创新，推动国资国企健康可持续发展。
吸引人的段落：
四川省委副书记、省长施小琳近日深入调研省属国资国企改革发展工作，并主持召开座谈会，为推动省属国资国企高质量发展指明方向。施小琳强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央决策部署，坚持“两个毫不动摇”，毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，充分发挥国资国企在经济社会发展中的重要支撑作用，推动国资国企改革发展取得新突破。她还指出，国资国企改革是一个系统工程，要坚持问题导向，精准发力，破解难题，以改革创新推动高质量发展，为四川经济社会发展做出新的更大贡献。
引言：
国有企业作为国民经济的重要支柱，在推动经济社会发展中发挥着举足轻重的作用。近年来，随着国家经济体制改革的不断深化，国企改革也进入了新的阶段。四川省委副书记、省长施小琳的调研讲话，为四川省属国资国企改革指明了方向，为推动国资国企高质量发展指明了路径。
突出主责主业，增强核心竞争力
国资国企的核心功能是服务国家战略，支持经济社会发展。要更加突出主责主业，不断增强核心功能、提升核心竞争力，这是国资国企改革的首要任务。
聚焦主责主业，强化战略规划引领
- 制定清晰的战略规划： 国资国企要根据国家发展战略和自身实际情况，制定清晰的战略规划，明确发展方向、目标和路径。
- 加强主责主业管理： 要加强对主责主业的管理，优化资源配置，集中力量发展主业，提升核心竞争力。
- 有序推进战略性重组和专业化整合： 要根据市场需求和产业发展趋势，积极推进战略性重组和专业化整合，优化产业结构，增强竞争优势。
锤炼“看家本领”，推动健康可持续发展
- 提升管理水平： 要加强内部管理，提高运营效率，降低成本，增强盈利能力。
- 加强科技创新： 要加大科技投入，积极开展技术研发，引进先进技术，提升产品质量和服务水平。
- 注重人才培养： 要加强人才队伍建设，培养高素质人才，为企业发展提供人才保障。
深化改革，提升企业治理现代化和市场化水平
深化改革是国资国企改革的根本动力。要以增强活力、提高效率为中心，深入实施国企改革深化提升行动，健全现代企业制度，提升企业治理现代化和市场化水平。
健全现代企业制度，完善治理结构
- 建立科学的法人治理结构： 要完善股东会、董事会、监事会、经理层之间的权责关系，建立科学的法人治理结构，确保企业规范运作。
- 加强党的领导： 要坚持党对国有企业的领导，把党的领导融入公司治理各环节，确保企业沿着正确方向发展。
- 完善激励约束机制： 要建立健全科学合理的激励约束机制，激发企业活力，提高经营效率。
加大上市培育力度，规范子公司管理
- 加大上市培育力度： 要积极培育上市公司，拓宽融资渠道，增强企业发展实力。
- 规范子公司管理： 要加强对子公司的管理，建立健全管控体系，提高子公司运营效率，实现整体效益提升。
重视科技创新，强化创新驱动发展
科技创新是推动国资国企高质量发展的关键。要加强创新驱动发展，完善激励创新考核机制，推动资本、技术、人才、文化同步积累，让国资国企真正成为技术创新决策、研发投入、科研组织、成果转化的重要主体。
强化创新驱动发展，完善激励创新考核机制
- 加大研发投入： 要加大研发投入，加强科技攻关，突破关键核心技术。
- 完善激励创新考核机制： 要建立健全科技创新考核机制，鼓励创新，激发员工创造力。
加强关键核心技术协同攻关，培育壮大耐心资本
- 加强关键核心技术协同攻关： 要加强与高校、科研院所的合作，共同攻克关键核心技术。
- 培育壮大耐心资本： 要引导社会资本参与科技创新，培育壮大耐心资本，支持科技型企业发展壮大。
充分发挥应用场景优势，让创新成果加快转化为现实生产力
- 充分发挥应用场景优势： 要充分利用国资国企的产业优势和应用场景，推动科技成果转化应用。
- 让创新成果加快转化为现实生产力： 要加快科技成果转化速度，将创新成果转化为现实生产力，形成新质生产力。
国企改革的关键要素
国企改革是一个庞大而复杂的系统工程，涉及方方面面，需要从各个角度进行思考和探索。以下几个关键要素是推动国企改革取得成功的关键：
1. 政治方向
始终坚持党的领导，牢牢把握国有企业做强做优做大的方向，确保国有企业在改革发展中始终坚持正确政治方向，为经济社会发展提供坚强保障。
2. 市场导向
坚持市场化改革方向，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，激发企业活力，提高企业效率。
3. 科技驱动
积极推动科技创新，加强关键核心技术攻关，培育壮大战略性新兴产业，提升企业核心竞争力。
4. 人才支撑
高度重视人才队伍建设，培养高素质人才，为企业发展提供人才保障。
5. 协同推进
统筹协调各方面力量，形成推进国企改革的强大合力，确保改革发展取得实效。
常见问题解答
1. 什么是国企改革？
国企改革是指对国有企业的体制、机制、管理等方面进行改革，以提高国有企业的效率和效益，使其更好地服务于国家经济社会发展。
2. 为什么需要进行国企改革？
由于计划经济体制的弊端，国有企业普遍存在效率低下、活力不足、创新能力弱等问题，因此需要进行改革，以适应市场经济发展需要，提高市场竞争力。
3. 国企改革的目标是什么？
国企改革的目标是建立现代企业制度，提高企业治理水平，增强企业活力，提升企业效率，促进企业健康可持续发展。
4. 国企改革的主要内容有哪些？
国企改革的主要内容包括：完善公司治理结构、健全激励约束机制、加强党的领导、深化混合所有制改革、推进战略性重组和专业化整合、加强科技创新等。
5. 国企改革对经济社会发展有什么意义？
国企改革是推动经济社会发展的重大举措，有利于提升国有企业的效率和效益，增强企业竞争力，为经济增长提供动力，为社会发展提供保障。
6. 如何评价国企改革的成效？
评价国企改革的成效，需要从多个方面进行综合考量，包括企业经营效益、企业发展活力、企业创新能力、企业社会责任等方面。
结论
国企改革任重道远，需要坚持问题导向，精准发力，破解难题，以改革创新推动高质量发展。要坚持党的领导，牢牢把握国有企业做强做优做大的方向，确保国有企业在改革发展中始终坚持正确政治方向，为经济社会发展提供坚强保障。要以增强活力、提高效率为中心，深入实施国企改革深化提升行动，健全现代企业制度，提升企业治理现代化和市场化水平。要加强创新驱动发展，完善激励创新考核机制，推动资本、技术、人才、文化同步积累，让国资国企真正成为技术创新决策、研发投入、科研组织、成果转化的重要主体。相信通过持续深化改革，国资国企必将为四川经济社会发展做出新的更大贡献。
